Esto minimiza de forma considerable el núsimple de bajas por enfermedad y los accidentes laborales, minimizando los costes y tiempos de inactividad vinculados a ellos.Tanto si cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que no obstante se encuentre implementado y desea migrar a la nueva norma, como si la quiere implementar